Министерството на образованието и науката (МОН) изтегли неизхарчените към 3 юни суми по сметките на училищата в страната. Мярката засяга около 300 учебни заведения.

По този повод Вергиния Накова, изпълнителен директор на Mission Point, разкритикува начина, по който държавата управлява.

В публикацията на Фейсбук страницата си тя подчерта, че държавата "не вярва на никого, че може да управлява по-добре от нея. Дори когато говорим за училище".

"Дори когато говорим за директор, който вероятно всеки ден се занимава с течащи тавани, липсващи учители, нервни родители, закъснели доставки, счупени чинове, проверки, отчети и още 17 неща, които нормален човек не би издържал и до обяд.

И в цялата тази лудница училището може да има някакъв остатък.

Не милиони. Не тайна сметка на Кайманите.

Но държавата вижда друго. Държавата не вижда резерв. Тя вижда заплаха. Не вижда разумно управление. Тя Вижда "излишък".

Не вижда директор, който може би е бил внимателен.

Вижда някой, който явно не е разбрал основния принцип на системата:

"Тук не се управлява. Тук се отчита", подчертава Накова.

Тя допълва, че това е едновременно смешно и тъжно, защото "в нормалната логика, ако една организация успее да си свърши работата и да остане с резерв, това би трябвало да е добър знак. В нашата логика това е повод някой да ѝ вземе парите".

Това според нея е все едно да казваш на хората: "Браво, справихте се добре. Сега ще ви накажем, за да не се повтаря."

"И после се чудим защо всички харчат превантивно.

Защо никой не мисли дългосрочно.

Защо в институциите няма стимул за ефективност.

Защо започва онова нервно търсене на какво да се дадат пари, само и само да не останат.

Ами защото системата е възпитала хората така.

Не пести, защото ще ти вземат.

Не планирай, защото ще изглежда, че нямаш нужда.

Не бъди ефективен, защото ефективността не се възнаграждава.

Тя се прибира обратно.

Това не е просто казус с едно училище.

Това е малък, почти комичен пример за голяма управленска болест.

Държава, която наказва доброто стопанисване, после не може да се чуди защо навсякъде има култура на "усвояване".

Защото хората не правят това, което звучи добре в стратегиите.

Хората правят това, за което системата ги обучава.

А нашата система от години ги обучава на едно:

Не бъди добър стопанин.

Бъди добър отчетник.

И ако останат някакви пари, гледай поне да не си признаеш", изтъква още Вергиния Накова.