Законът за трудовата миграция бе приет на второ четене в парламента.
Една от основните промени е да отпадне изискването работниците и служителите, които са ценни и необходими за нашата икономика, да притежават висше образование. Освен това се въвежда много гъвкав режим от гледна точка на възможностите за дистанционна работа и за дългосрочни и краткосрочни командировки, включително на територията на ЕС, като притежателите на Синя карта могат да упражняват и дейност като самоосигуряващи се лица.
Очакваните резултати от прилагането на новата уредба са създаване на нови възможности за икономически растеж вследствие наличието на повече висококвалифицирани и ориентирани към трайно установяване в България чужденци, които ще помогнат за борбата с липсата на кадри във всички останали сектори.
От „Възраждане“ са притеснени, че у нас ще бъдат допуснати ниско квалифицирани работници. Те щели да избутат от пазара на труда нашите кадри.
Смиляна Нитова от БСП видя дискриминация към родните служители, които имали висше образование.
Около 400 човека на година влизат в ИТ сектора у нас, а този закон ще ги увеличи на 4000 годишно, според Искрен Митев от ПП.
40-50000 души са нужни за ИТ бранша. Всеки закон, който помага на ИТ бранша, който е от най-светлите у нас е добър, според народния представител.
Деница Сачева от ГЕРБ обясни, че европейската директива в областта трябва да бъде транспонирана в законодателството ни тази година.
ДПС смятат закона за опасен за националната сигурност и са против.
От ПП пък подчертаха, че България е страната с най-тежко трудово законодателство.
Ние сме като разграден двор в тази държава, смята Георги Гьоков от БСП.
